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【普法小常识】NO.140期 试用期法律法规
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2015/1/13 14:38:03 人气:1679

一、试用期时间

 

3个月≤劳动合同期限<1     试用期≤1个月

1年≤劳动合同期限<3       试用期≤2个月

3年≤劳动合同期限            试用期≤6个月

[口诀:31113236]

 

二、试用期待遇

 

1、  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

3、  劳动者在试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[口诀:合8单地(谐音:荷包蛋地)]

 

三、在试用期解除

 

1、  在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

2、  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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