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【普法小常识】NO.139期 劳务派遣“用工范围”与“用工比例”解读
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2015/1/13 13:26:50 人气:1623

一、用工范围

 

1、临时性工作岗位

      指续存时间不超过6个月的岗位

 

2、辅助性工作岗位

      指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

     a.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,

     b.提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,

     c.并在用工单位内公示

 

3.替代性工作岗位

       指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

 

二、用工比例

(Ps.用工单位使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应制定调整用工方案,于2016年2月29日前降至规定比例。)

           法条援引:劳务派遣暂行规定第三条、第四条、第二十八条

 

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