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【普法小常识】NO.96期 计件工资加班费计算方法
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2014/2/18 14:58:08 人气:1745
标准工资制加班费计算:

·  
标准工作时间以外延长工作时间,≥小时工资的150%支付
·  法定休息日工作(周末),而又不能安排补休的,≥小时工资的200%支付
·  法定休假节日工作的(国假),小时工资的300%支付


计件工资加班费计算:


·  在完成计件定额任务后,由分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。



问:约定基本工资+计件工资制的情况下,如何确定加班费?

答:首先,应当确定合理劳动定额,80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额即为合理。其次,在法定工作时间内未完成劳动定额的,延迟工作时间不算作加班。反之,已在法定工作时间内完成劳动定额,则延长工作时间完成的数量,应当按照计件单价的150%、200%、300%支付加班费。


法条援引:劳动法工资支付暂行规定江苏省工资支付条例


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