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【普法小常识】NO.155期 超时加班的危害
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2015/4/13 16:56:55 人气:2159
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

 

2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

 

3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时

 

    本条中有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时

 

4、加班工资计算:

     

 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

   

 一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

 二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

 三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

 

  危害:超时加班,单位会因为超时安排员工加班而受到处罚,且员工享有立即解除劳动合同并获经济补偿金以及加班费的权利。

 

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