为什么企业需要人力资源规划

为什么企业需要人力资源…

·您在企业中可能经常会遇到这样的困惑: ·我们发展太快了,人才引进总是在应急,而这种仓促的招聘又导致了人员的能力与企业要求错位,导致员工流失率…

HR核心业务外包,利耶弊耶

HR核心业务外包,利耶弊…

近年来,事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是:其一、事务性的、繁杂的工作占据了人力资源工作的…

人力资源外包的战略价值

人力资源外包的战略价值…

人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。] 一、人力资源管理的十字路口 对中国企业而言,人力资源管理…

壮大人力资源服务业 规划从业者将达50万人

壮大人力资源服务业 规划…

人社部20日表示,人社部与国家发改委、财政部近日联合下发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》,首次对发展我国人力资源服务业做出全面部署。《意…

企业瘦身过冬致用工量锐减 农民工就业难或重现

企业瘦身过冬致用工量锐…

部分企业据此缩减成本,农民工“就业难”或重现春节之后,是每年农民工重新择业的重要时期,被认为是观察农民工务工流向的重要时间窗口。不过,《经济…

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