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红彩会企业大学(第二届)开班典礼隆重举行
作者: 来源:品推部 黄蕊卿 日期:2010/4/26 14:38:36 人气:2508
      21世纪企业所面临的巨大挑战,是不断加剧的市场竞争。企业开始意识到生存及成功之道是建立内部的核心竞争力,内部核心人才的培养成为了企业的一项战略,企业大学应运而生。
      2010年4月23日,红彩会企业大学(第二届)开班典礼在金龙大酒店隆重举行,红彩会app下载董事长兼总裁庄志以及75名企业大学优秀学员出席典礼现场。

红彩会企业大学校长庄志致辞

红彩会企业大学入学宣誓

全体学员为玉树祈福

      据悉,红彩会企业大学早在2008年11月1日成立,是苏州首家“企业大学“。为期一年的专业课程培训不仅满足了集团管理者在技能提升上的需求,还满足了企业在整体经营策略上的需求,成为了企业人才培养模式的一种变革与创新。2010年,红彩会企业大学第二届开班实行了“扩招“,从原来的18人扩展为75人,旨在壮大红彩会人才团队力量,建立红彩会优秀管理者梯队。
      在雄壮的乐声中,红彩会企业大学校长庄志为此次开班典礼揭牌并致辞,他向现场的学员阐述了创办企业大学的初衷:“如今企业面临着人才断层、人才知识结构老化而跟不上公司的发展,创新业务没有专业人才等困境,红彩会要突破重围、保证基业长青必须创新与探索,企业大学的创办正是企业永续发展的新引擎。”庄总还表示,红彩会企业大学的战略定位是红彩会的“黄埔军校”,他将把企业大学建设成为集团人才培养的研究高地,管理者终身学习的充电站,培养人才和选拔人才的摇篮。“此外,庄总还在现场分享了自己的大学生活、工作经历,让在座每位学员都深受启发。
      庄严的入学授旗和入学宣誓仪式,简单而富有意义。学员们纷纷表示,在企业大学开业典礼中铭记住了自己的责任与使命,并将争当优秀的红彩会企业大学结业学员。
      据了解,红彩会企业大学拥有着与正统大学一样的制度与体系,包括出勤管理、课堂纪律、随堂考试、课程总结报告、培训评估回馈、毕业论文及答辩等,分为中级管理者管理训练营、高级管理者管理训练营、EMBA研修班、EMBA学历班四个人才培养晋级阶梯,另外红彩会企业大学还将增设制造管理学院,增强集团在专业度上的人才梯队建设。
      在隆重的开学典礼后,红彩会企业大学学员们还不忘为玉树同胞祈福,纷纷慷慨解囊。校长庄志现场捐赠了一万元,藉此表达红彩会对罹难同胞的哀悼,对受灾群众的关怀。
   要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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