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关心女性、关爱女性
作者: 来源:人力资源部 贺燕 日期:2010/3/10 22:45:28 人气:2311
      为迎接三月八日国际妇女节的到来,公司本着“关爱女性,关注女性”的宗旨,继女性员工访谈会之后,又特地为全体女员工举办了一场有针对性的女性职业生涯规划培训。此次培训很荣幸地邀请到国家高级企业培训师、国际注册高级人力资源管理师赵老师。培训进行了两个小时,赵老师讲解幽默睿智,参会员工反响热烈,会场气氛几度被推向高潮。

      培训中,赵老师就女性职业发展的特点进行了重点分析和讲解。他提到,大部分女性员工面临着就业面窄,发展速度缓慢的问题,而婚姻状况对女性员工职业生涯道路的发展又起决定性的作用,因此女性就业面临的工作角色和家庭角色冲突的问题几乎成为女性员工职业生涯发展所面临的最大瓶颈。对于如何解决这些问题,赵老师给出了专业的建议:不仅要从社会层面上根本转变大众的普遍认识和看法,还要从女性自身出发,对自己的角色做正确的定位和认识,正视自己的人生方向和职业方向,进而才能更好地平衡工作和家庭的关系。
      此次培训给了红彩会的女性员工一个重新思考自己职业生涯发展的机会,使她们对自己的角色进行了更清晰准确的定位,也使女性员工深切感受到了公司的人文关怀和人性化的福利制度,与会人员纷纷表示,此次培训对于女性员工立足新起点、拓展新思路、实现新作为、更好更快乐地工作和生活有着重大的影响与积极的意义。
   要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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