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苏州市首届“红彩会杯”十佳“蓝领”评选投票开始
作者: 来源:Engma 日期:2004/4/26 19:30:04 人气:3258
   改革开放以来,苏州市经济持续快速发展,社会全面进步。成绩来自各方面的努力,其中也离不开广大一线“蓝领”的辛勤劳动。但随着苏州市制造业的迅速发展,一线"蓝领"尤其是一线技工紧缺的矛盾日益显现,已影响到苏州市经济的进一步跃升。据统计,苏州市2003年底共有44.65万名技工取得职业资格证书,而高级工以上的高技能人才为2.68万人,仅占有职业资格证书技工的6%。2003年苏州市职业技校类学校毕业生总量仅有2万多人,而一线“蓝领”的需求量在8万人左右,加快技能型人才的培养迫在眉睫。而社会对技能型人才的认识尚有很大偏差,为宣传“技术工人是人才”、“工人队伍中的高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的力量”的观念,在全社会形成重视技能,尊重技能人才的氛围,鼓励技术工人敬业爱岗,为企业发展、经济繁荣、社会进步作出自己应有的贡献,由苏州市第二届吴地工匠文化节组委会(苏州市委宣传部、苏州市劳动和社会保障局、苏州市文化广播电视管理局、苏州市经济贸易委员会和苏州市人才办)主办,苏州日报社、苏州广播电视总台、苏州红彩会人力资源有限公司参与,并由苏州红彩会人力资源有限公司独家赞助,开展“苏州市首届十佳‘蓝领’”评选表彰活动。

    此次十佳“蓝领”评选活动首先由苏州全市各市、区有关部门按照评选条件,即在各类制造型生产企业(含外资和民营企业)生产岗位工作二年以上且目前仍在生产岗位的职工(含一线工人、班组长、线长、工段长等),不受学历、资历、年龄、户藉等限制;具有良好的职业道德和敬业精神;在生产岗位技术攻关、技术发明、自学成才,或能发扬团队精神、团结合作、为企业发展作出突出成绩等3个条件,推荐43位候选人,然后由苏州市第二届吴地工匠文化节组委会办公室根据评选条件确定十佳“蓝领”正式候选人20名,现在全社会进行投票,在投票基础上最后确定十佳“蓝领”人选。

    20名十佳“蓝领”候选人涉及车工、钳工、数控加工中心、电焊工等12个工种,其中高技能人才占50%,同时真正体现不唯学历重能力的科学、新型人才观,以高中(含中技、职中)文化程度者为主体。从中也可以看出苏州市青年“蓝领”正在蓬勃发展,40岁以下的候选人有14名,占70%。外来打工人员也正成为苏州市“蓝领”队伍中的新生力量,20名候选人中有3名外来人员。

■ 有奖投票说明:

1、投票方法:
  请从20位侯选人中选出10位,将候选人代号填入选票(选票复印件有效),并沿虚线剪下寄往评选组委会办公室,地址:苏州市体育场路4号 苏州市劳动和社会保障局职业培训处 邮编:215006,并在信封右上角注明"蓝领评选"字样。
2、投票截止时间:
  2004年4月30日(以邮戳日期为准)。
3、奖项设置:
  组委会将在5月12日从所有有效选票中抽出以下奖项并在一周内书面通知获奖人:
  一等奖1名 奖励人民币2000元
  二等奖4名 各奖励人民币500元
  三等奖10名 各奖励人民币100元
     (各获奖者个调税自理)

■ 候选人简介(按姓氏笔划顺序排列)

1、王军--→
男,1978年7月出生,初中文化,昆山大震锅炉有限公司电焊工,中级工。来自扬州的他在公司的三年中挥动着焊刀创造出了优异的产品,经他施焊的焊缝有5682张,经X射线检查的合格率高达99.3%。在每年的质量总评中,他总是公司的第一名。在2002-2002年昆山市举办的"锦港杯"焊接技能大赛、苏州市举办的"金通杯"焊接技术比武中均取得第二名的好成绩,2003年被评为"昆山市十佳外来生产能手"。
2、刘坪--→
女,1980年1月出生,高中文化,吴江中达电子(江苏)有限公司制造部组长。来自重庆的刘坪在公司的7年中,先后做过作业员、品检员、组长等,在每个岗位上她都做得踏实,做得优秀。她带的生产线生产约60万台产品,任务达成率100%,事故发生率为0,未发生一件重大品质事件。
3、任振华--→
男,1969年1月出生,职高毕业,昆山锦港集团公司仪器仪表维修工。他虚心好学,刻苦钻研技艺,在第一年见习期间,就能独立上岗作业,令老师傅们交口称赞。他曾圆满完成平时一个工程师才能完成的计算机集散控制系统的现场布线及系统的整合调试。由于他技术精湛,同事称他为"任大师"。他多次被评为公司先进生产工作者。
4、孙雨良--→
男,1961年7月出生,高中文化,太仓市公路管理处路桥工程公司沥青砼拌和工,拌和场场长,中级技工。他在业务上精益求精,不仅对拌和机的每个细小部分都了如指掌,还精通电工、木工、机修等。在他的组织带领下,拌和场先后完成204国道太仓外环一级公路、新港公路等一大批高等级公路沥青面层的拌和任务,累计完成各类沥青砼材料的拌和达100万吨,赢得业主及上级主管部门的一致好评。他连续11年被单位评为先进工作者,受到太仓市政府的嘉奖。
5、许建洲--→
男,1954年4月出生,大专文化,常熟市无缝钢管有限公司维修电工,高级技师。该同志在公司里做好新产品设计试制工作,推广应用新技术。他设计制造的全自动塑料扩口机已出口到俄罗斯。同时指导培训高级电工100余人。他于1996年被评为机械工业部"机械工业突出贡献技师",1997年被江苏省劳动者厅授予"江苏省技术能手"称号。
6、陈芳--→
女,1970年11月出生,初中文化,太仓艾欧史密斯电气产品(苏州)有限公司嵌线工。公司对嵌线的技能要求远远高于生产普通电机的企业,陈芳的技术水平及工作质量在同行中堪称一流,得到日本三菱、三洋及美国艾默生等跨国公司的专家、工程师的一致好评。上海日立电器公司每次都点名要陈芳给他们做样机。同时,陈芳已为公司培养出十几名优秀嵌线工。
7、李雷--→
男,1970年5月出生,高中文化,苏福马股份有限公司机加工车间加工中心班组长。1995年,该同志在公司尚无人会使用卧式镗铣床的情况下,率先掌握了该铣床的操作技术、独立编程,并具备了排查各种故障的能力,为企业产生了良好的经济效益。在工作中起好"传、帮、带"作用,毫无保留传授技艺。
8、李美英--→
女,1973年2月出生,初中文化,固锝电子公司日本部焊接站员工。李美英聪明肯干,勤奋好学。2000年威士通用器材股份公司到厂认证,李美英经过短短的两天不断的苦练,仅用4分钟就完成难度很大的制程作业实际试验,直接促使威士通与固锝公司成功签订有关协议。2003年7月赴韩国顺利协助有关制程转移回公司,又为公司立一大功。技能娴熟的李美英成为公司一线员工的典范,2003年被评为公司优秀模范员工,2004年被评为高新区文明职工代表。
9、吴建新--→
男,1952年4月出生,高中文化,苏州纺织机械有限公司金加工车间机加工一组组长,高级工,1993年被企业聘为车工技师。吴建新从1984年1月至2003年12月在车间各种大、小、普通、精密数控等型号的车床上车出的产品质量全部合格。作为兵头将尾的班组长,他处处以身作则,关心同事,悉心传艺。1994年被评为苏州市劳动模范,1995年4月被评为全国纺织工业劳动模范,1995年11月被评为苏州市"百名优秀技术工人。"
10、吴振清--→
男,1963年4月出生,高中文化,张家港江苏华昌(集团)有限公司电器班班长,高级工,公司聘任其为技师。具有二十余年工龄的他几乎参加了公司电器方面的所有技术改造项目,为公司的节能降耗作出了巨大的贡献,这在公司三十余年的发展史上是少有的。由于他能神通般地解决各类技术问题,工人常称他为"吴精通"。同时,他如兄长般毫无保留地把自己的技能传授给新员工。
11、肖三林--→
男,1970年出生,初中文化,吴江科林集团有限公司中级电焊工,电焊工班组长。他已通过日本焊工能力的考核认证。肖三林作为公司新技术新工艺新产品的试制组组长,为国家重大建设工程提供了优质的产品,其研制的新产品获得国家重大装备国产化技术创新项目1次,国家火炬计划项目2项,部级科技成果3项。
12、杨凤源--→
男,1953年12月出生,初中文化,苏州庆丰仪表有限公司机修工,高级工。他平时潜心研究,解剖机器结构,逐步做到了精通车、钳、刨、钻、铣,并在液压制动上摸索出了一套行之有效的经验,解决了一个个技术难题,成了机修岗位上难得的多面手。杨凤源深受同事们的信赖,在公司中流传着"有困难找老杨"这样一句话,勤奋工作了26年的他已成为员工们的表率,多次被评为先进生产者。
13、杨志杰--→
男,1974年10月出生,大专文化,苏州松下电器有限公司压机工段领班。压机工段是松下电工整个CCL最关键、设备最为复杂的一个工段,作为全制造课最年轻的领班,他变压力为动力,带领全体员工圆满地完成了各项任务。由于他工作出色,1997年他被公司委派到日本松下总公司进行研修,业务水平进一步提高。他曾在1998年、2003年两次被评为松下公司优秀员工及孔雀集团优秀员工。
14、张凌--→
男,1971年9月出生,大专文化,博世汽车部件(苏州)有限公司设备维护技工,取得高级维修钳工、维修电工证书。他已有十五年金加工设备、自动化生产线设备维护经验。2001年他去德国接受培训回来后三个月就独立承担起自动流水线的维修,至今流水线正常运行,令预言真正完全独立维修此自动流水线需三年时间的德国专家啧啧称奇。张凌平时自学英语,口语流利,能熟练与国外技术工人交流。
15、张献东--→
男,1972年5月出生,高中文化,现为常熟市万丰银楼首饰珠宝制作工,高级技工。他于1991年-2003年在常熟市金属工艺总厂从事首饰珠宝制作期间,是厂里数一数二的技术骨干。1993年11在首届中国青年奥林匹克珠宝制作工种竞赛中荣获第五名,被国家劳动保障部授予全国技术能手称号,1999年被授予江苏省轻工行业技术能手称号。目前,万丰银楼因为有了他的参与,成为常熟地区唯一能在现场制作克拉钻饰的首饰专营店。
16、张召兴--→
男,1953年10月出生,高小文化,张家港江苏金厦建设集团有限公司架子工兼班长,技师。在他三十多年的职业生涯中,参与施工的工程近百项,亲自操作和把关指导的高层建筑十多项,从未有过技术质量和安全问题,如省优质工程--18层的张家港江南大厦就渗透着他的汗水和足迹。他曾被评为张家港市劳动模范和建设系统先进生产者,多次被评为企业先进标兵。
17、罗庆元--→
男,1951年9月出生,初中文化,苏州远东砂轮有限公司维修钳工,高级技师。2001-2003年中,他获奖的技术创新项目就有16个。他负责改进成型工装降低模具费用近20万元,每年降低不合格产品损失近20万元,他自己动手设计制造的本企业第一台切片机,每年可为企业节省十几万元的外加工费。由于成绩显著,他多次被评为企业标兵、优秀员工,2000年被评为苏州市劳动模范。
18、徐国强--→
男,1970年10月出生,高中文化,苏州市燃气设备考阀门制造有限公司车工,中级工。他在公司15年来已干了相当于普通员工45年干的活,产品质量正品率达100%。近几年来不断开发新产品,在他手下没有解决不了的技术难题,完成了许多高难度的加工部件,是大家公认的数十年如一日为企业做出很大贡献的技术能手。
19、谭雪--→
男,1964年2月出生,高中文化,金龙联合汽车(苏州)有限公司客车调试工。来自安徽的他在进入苏州金龙公司前已有近20年的汽车修理经验,是名符其实的"土技师"。这几年,经他班组把关的各型客车底盘下线合格率均为100%。他自己动手设计制作多件工装,保证了公司产品转型过渡期的车间正常运转。
20、薛勤--→
女,1969年12月出生,技工学校毕业,苏州阀门厂车工,高级工。该同志自1988年以来,已在车床上工作了近16年,她擅长加工图形复杂且精密度高的产品零件,多次攻克生产中的技术难关。曾经5次晋升技能工资、5次晋升浮动工资。2000年被评为江苏省技术能手,2003年被评为国防科技工业技术能手。

    选票刊登在4月22日的《苏州广播电视报》B13版或直接登陆《名城苏州》网站(www.2500sz.com)进行网上投票。

 附:活动选票下载(右键另存为后再打印即可)  

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