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新《劳动合同法》细则研讨会即将召开
作者: 来源:玛雅资讯 日期:2008/7/21 17:10:07 人气:2202

10亿赔偿金,7000名员工集体裁员,这是华为集团为即将实施新《劳动合同法》的中华大地抛出的一组极具震撼力的数据。同时,进入10月份以来,随着《劳动合同法》施行日期临近,广东、四川、福建、海南等省份,不时传出企业突击辞退老员工、强迫员工“自愿”辞职重签劳动合同的案件,引发了社会各方高度关注。也为新法实施前劳资纠纷的大戏拉开了序幕。
     备受各方关注的《劳动合同法》将于明年1月1日起正式实施。而原定10月却预计推迟到12月出台的劳动法细则,更为这出大戏平添了无限戏剧性。实施细则将对《劳动合同法》中的诸多争议条款作出明确化的界定与规范,而如何解读实施细则也将成为应用实施新《劳动合同法》的重要依据,更成为一个普遍关注的社会性课题。
     在这山雨欲来风满楼的尖峰时刻,红彩会app下载应各方需求,将四大劳动法立法专家、细则起草专家邀请至苏州,为广大苏州企业指点迷津。
     12月22日、23日,全国人大常委会法工委行政室副主任张世诚、中华全国总工会民主管理部部长郭军、劳动和社会保障部法制司副司长芮立新、劳动和社会保障部劳动工资司劳动关系协调处副处长桂桢、劳动争议网总经理程向阳等全国劳动法热点人物,将齐聚苏州,与苏州本地劳动保障部门相关领导,共同揭开新劳动合同法细则神秘面纱。
     为苏州的劳资双方如何正确理解适用《劳动合同法实施细则》,在《劳动合同法》框架下,如何避免劳资冲突,规避劳资风险等问题进行详细解读,就试用期时间周期和工资待遇、职业危害、无固定期限劳动合同等劳动法新亮点、焦点问题进行实务性分析及案例讲解。
     据悉,本次会议将聚集企业老总、人力资源从业人员等上千人参与,创苏州劳动法研讨会之最。

  要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
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