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红彩会2007年度“企业之星”——优秀派遣员工颁奖典礼
作者: 来源:Engma 日期:2007/7/13 14:17:44 人气:2703

      2007年,时值红彩会公司成立5周年,是公司实现战略目标关键的一年,红彩会人整装待发,站在第二次创业的起跑线上,作为红彩会的中坚力量——派遣员工同样肩负特殊的“历史使命”。

      为了表彰先进,充分调动派遣员工的工作热情和工作积极性,激励他们不断改进工作、提升自我,从而在就职企业形成了人人争当先进的良好氛围。红彩会员工关系部于7月7日举行了一年一度的“企业之星”——优秀派遣员工评选及颁奖活动,经员工选票和企业推荐产生的“企业之星”欢聚一堂,共同分享丰硕的成果,憧憬美好的未来! 

      颁奖典礼开始之前,员工关系部经理首先带领员工参观公司,了解各区域办公职能。许多派遣员工第一次“回家”,纷纷感叹红彩会整洁温馨、充满爱意与活力的办公氛围。


“企业之星”参观公司

      “企业之星”的颁奖典礼在红彩会多功能教室举行。每一位“企业之星”成为今天的主角,激动之情溢于言表。在观看大事记宣传片后,大家一同分享公司的发展历程,红彩会人的自豪感油然而生。人力资源公司的副总经理作为嘉宾参加了此次活动,为优秀员工颁奖,并发表了精彩的讲话,真诚表达了对“企业之星”的肯定和赞美,指导员工正确定位,做好职业生涯规划。员工纷纷表示将再接再厉,立足本职岗位,提升自我,同时作为优秀员工,团结红彩会所有兄弟姐妹,倾听他们的想法,反映他们的心声,大家共同成长,共同进步。
观看公司大事记,回顾公司历程
 
   王总发言,激励员工

王总为“企业之星”颁奖并合影留

      其间,公司继续教育部和培训中心主任为大家介绍了公司为员工提升学历和专业技能而提供的继续教育服务项目;招聘部门市经理为大家介绍了公司最近推出的优惠活动——求职直通车,许多员工表示出极大的兴趣,不但自己准备积极参与,还将把这些活动和服务推广至亲朋好友。

      为庆祝“企业之星“获得表彰,员工关系部成员准备了自编自演的精彩节目:打工族形象大使——禧祃妹妹深情朗诵了《妈妈,下辈子我要做您的妈妈》,离家打工的派遣员工们产生共鸣,被深深打动;还有手语舞蹈,京剧,吉他弹唱等才艺表演,现场不时爆发出热烈的掌声和欢笑声。节目的最后,员工关系部成员带领派遣员工们共同走上舞台,手拉手唱响《相亲相爱一家人》,把整个颁奖典礼推向了高潮。

禧玛妹妹在朗诵《妈妈,我下辈子要做您的妈妈》

手语表演《浪花一朵朵》
 
  京剧迷轻唱《苏三起解》
吉他演奏《我真的受伤了》
 
  齐唱《相亲相爱一家人》

合影留念

      颁奖典礼结束后,开始了太湖游览之行:乘坐快艇,品尝太湖船菜,参观红彩会之家,游览余山岛,大家一路欢歌笑语。在活动中,员工之间进行真切、朴实地沟通交流,有人说:“我到苏州大半年了,天天忙着上班,没有出去旅游过,非常感谢红彩会给我们这次机会!“,有的表示“我要介绍老乡们也加入红彩会”,还有的说“我是酒店的总台,欢迎大家有时间来我们酒店,我一定要盛情款待”,“我参加过好几次你的培训,我要敬你一杯”……,你一言我一语,相互述说着工作与生活、艰辛与理想,相互间记下联系方式,不知不觉中,成了其乐融融的一家人。
乘车前往东山
 乘快艇,游览太湖
大家举杯,开怀畅饮
 相处一天,称兄道弟

参观红彩会之家

      2007年是务实的一年,红彩会人已放下所有的荣誉,开始二次创业的征程。而我们的派遣员工们也表示将会把今天的成绩当作明天的起点,将荣誉视为鞭策的动力,兢兢业业,不断挖掘潜能、超越自我,在Engma发展的进程中,与Engma风雨同行!
                                                                            
   要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。
                                                  (供稿:员工关系部)

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