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红彩会集团总裁庄志应邀参加第三期民营企业家沙龙活动
作者: 来源:总裁办 日期:2020/3/2 9:54:07 人气:269



2020年2月29日上午,第三期民营企业家月度沙龙奋勇战疫 不负韶华”主题活动在中国光大银行苏州各分支行举行。新冠肺炎疫情不期而至,牵动着举国上下的神经。疫情当前,此期企业家沙龙网络视频连线全市8个会场。此次出席主要领导人员:省委常委、市委书记蓝绍敏,市委常委、副市长王翔,市委常委、市委秘书长俞杏楠,市委常委、统战部部长姚林荣,市政府副市长陆春云,市政协副主席、市工商联主席李赞,市委副秘书长、市委办公室主任俞愉,市政府副秘书长、市金融监管局局长沈志栋,以及市疫情防控指挥部、市发改委、市工信局、市人社局、市住建局、市交通局、市税务局、人民银行中心支行局、苏州银保监分局主要负责同志;市委统战部、市金融监管局、市工商联分管负责同志。苏州市人力资源服务行业协会会长、红彩会集团董事长兼总裁庄志作为民营企业家代表之一受邀参加,建言献策。


省委常委、市委书记蓝绍敏中国光大银行苏州分行主会场通过视频连线的方式,与28位民营企业家“屏对屏”,逐一直接对话。




座谈会上,苏州市人力资源服务行业协会会长、红彩会集团董事长兼总裁庄志就苏州市人才竞争力现状、存在主要问题及政策建议作了简要概述,庄志提出:苏州常住人口增量表现不佳,人才整体上处于净流出状态,高层次人才及创业类人才位居全国大中城市首位,中高端人才净流入率为-0.64%,苏州对中低端人才的吸引力排名靠后。主要原因有:苏州自身经济发展增速趋缓,制造业转型升级带来的人才需求的转变,高房价对人才的挤出效应增强,落户门槛高,人才配套政策力度弱,“331”专项行动一刀切带来的负面影响。


整体来说,目前苏州在高层次人才的吸引上一直走在前列,但是与杭州、西安、重庆、成都、武汉、宁波等城市相比,苏州在其他类别的人才吸引上有所欠缺。根据《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》,苏州未来的产业定位以高端制造业为主,而目前全国制造业人才净流入的排名中,苏州远远比不上宁波。为了更好的发挥人才在产业发展中的助推作用,苏州必须加大对吸引人才的重视。


另外,庄志针对以上问题给予一些建议:建议把人才吸引提升到更高的战略层面,降低人才落户门槛,加强人才配套和服务的力度,运用抖音等新媒体渠道加强城市人才政策对外宣传。




蓝绍敏书记听后表示:“苏州市委市政府高度重视人才工作建设,也是近期市委市政府重点探讨的问题, 您的调研分析报告非常好,会后我们会仔细研究此份报告,然后与您一起探讨。




3个半小时的沙龙活动,蓝绍敏书记、王翔市长认真聆听了企业家的发言。边听边记,并不时插话交流回应。对话交流始终围绕企业家最关心的话题最期盼的政策、最想要解决的难题展开。



蓝绍敏书记最后总结:

在疫情面前要自强不息、练好内功,善于自救的企业一定能够走得更远

★要拓宽思路、加快创新,善于求变的企业一定能够转得更好
★要用足政策、乘势发展,善抓机遇的企业一定能够做得更大
★要全力以赴把失去的时间抢回来,把落下的任务补起来,把发展的节奏拉上来,为全市奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出更大贡献。

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