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人博会现场实录
作者: 来源:Engma 日期:2005/11/18 20:03:03 人气:2391

    在2005中国首届人力资源博览会现场,参展商涉及中国人力资源产业链上各个环节,包括教育、培训、咨询、人力资源软件、人才服务、人力资源配套服务以及专业人力资源媒体等。众多知名企业都亮相此次人博会,如:HR展示区的明基逐鹿、铂金软件、金蝶软件、万古科技等;教育展示区的北大光华管理学院、北大国际MBA、长江商学院、复旦大学管理学院、南京大学等;咨询展示区的美世咨询、索迪斯、科锐咨询、北京太和、佐佑、特恩斯等;培训展区的人众人、赛百威、FOCUS、台湾庄周、CLARK MORGAN等;人才服务区的万宝盛华(MAN POWER)、智联招聘、前程无忧、展动力、北京外服等;媒体展示区的《财富》中文版、哈佛《商业评论》、《China STAFF》、《21世纪商业评论》等。

    各参展商前期进行了精心的准备,投入巨资展示企业的风采,大部分厂商均采用了高级展位。

    位于展示区的金蝶展台成为展会现场极为亮丽的风景。顶部两个半圆状的“KINGDEE”LOGO及战略人力资源管理字样格外打眼,展台下部的四面开放式设计净现国际化风格,大屏幕VIDEO展示、现场产品演示等,视觉冲击力极强,遍布会场的易拉宝等金蝶宣传品给到会者留下了深刻的印象。三台台式电脑构建成的自助专区中,金蝶的专家为参观者现场咨询;两个舒适的洽谈区里,金蝶HR产品经理就金蝶战略人力资源解决方案展开详细的讲解。展会三天内,金蝶的展台前每天都人头攒动,高峰时期,金蝶四位HR产品经理一同上前为观众介绍产品,在参展的HR厂商中,金蝶是唯一一家现场演示产品的企业,突显了金蝶及其HR产品的实力。

    而说到独具匠心的展位,当属人众人了。展会期间人众人不但开辟了自己的展位,还将其经典户外拓展训练项目“高空断桥”搬到了展区,与观众进行互动交流,每每有勇敢者登上断桥挑战自我时,都吸引了众多观众及展商们的眼球。

    展会期间,一片沸沸扬扬的景象。园区某电子企业的人力资源主管对武汉市农村劳动力转移培训基地的展位很感兴趣,他说,他所在的企业每月需要新进一线技工300人左右,目前已在四川建立了培训基地,他希望在这次会展上,能与武汉等地的技校合作,再建立一至两个培训基地。首届人力资源博览会为企业、人力资源服务商提供了一个集中采购的平台。方便了他们掌握行业最新动态,提高企业人力资源管理水平。

    “我明年才大学毕业。”人群中一位戴着眼镜的小伙子说,他是大四的学生,虽然对以后从事的行业还没有明确的定位,但是对这样的交流会他向来都比较关注,这次正好朋友给了他一张人博会入场券,又得知有300多家企业总经理、人事总监及人力资源学术界知名学者参会,他更是兴趣十足,一定要来“取取经”。

    而一家外贸公司的人事经理钱先生则说,他是冲着人力资源产业论坛来的,“我对论坛中80多场演讲很感兴趣,其中的大师讲坛、前沿资讯和行业热点对像我这样从事人事工作的人肯定很有帮助,我想听听那些人事专家、500强企业决策CEO的成功经验。”

    2005中国首届人力资源博览会让HR不同层面上的人得到了他们所需要的,给了中国HR届提供了一个强大的平台。人博会组委会也表示,因为是首届,所以大会肯定还有很多不尽如人意的地方,所有工作人员都会尽全力把下届人博会办的更加完善,真正实现多方获益的目的。

      要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
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