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探索红彩会——第十六期红彩会企业文化之旅顺利落幕!
作者:英仔 来源:品推 日期:2019/5/24 19:24:24 人气:1225

全国首家实行“员工孝顺金制度,

发布中国人力资源行业第一本企业宪章,

创办中国人力资源行业第一所企业大学,

创办全国首家社会化残疾人就业服务机构,

……

这,就是红彩会!

到底是怎样的团队和操作,

锻造了红彩会

如此独特的企业文化,

有温度的管理,

有质感的幸福?




为了满足更多企业家对红彩会文化的了解,5月24日,红彩会举行2019年首场“企业文化之旅”(总第16期),以宽广的胸怀面向全社会、全行业,毫无保留的分享红彩会企业文化。据了解,活动受到了热烈响应,报名仅3天,30个名额就被一抢而空。



学员签到


“红彩会是一家无限想象的公司,一家无限创造的公司,一家无限可能的公司。”红彩会企业文化之旅开篇,红彩会集团董事长兼总裁庄志分享了《探索红彩会》,向学员介绍红彩会发展史、红彩会管理思想溯源、红彩会特色企业文化,并讲解了中国人力资源行业第一本企业宪章《红彩会宪章》。



红彩会集团董事长兼总裁庄志分享主题演讲


庄总表示,红彩会的百年目标是成长为一家伟大的公司。而这个“伟大公司”的定义,不仅能够贡献持久稳定的商业利润,还能够为人类社会贡献“商业智慧”。还要有世界知名的品牌、庞大的业务规模、强大的社会责任感、永续经营的企业理念和受人尊敬的企业文化。

 


学员认真听讲中


“享受工作!享受生活!”已成为红彩会独特的企业文化核心理念,并在企业的发展过程中不断践行。2008年,红彩会创办了中国人力资源行业第一所企业大学。据了解,红彩会每年从上一年度公司净利润中提取不少于5%的比例用于下一年度的人才培养预算。此外,红彩会在人力资源行业内全国首家实行“员工孝顺金制度,开展欢乐家庭日、高管家宴等等各种暖心的幸福行动。庄总在活动中也披露,红彩会将用五年时间,把红彩会打造成为业界公认的“幸福企业”。



红彩会集团助理副总裁刘肖鲁分享主题中


创新是红彩会永续经营、基业长青的动力之源,能量之源。红彩会集团助理副总裁刘肖鲁在分享《如何打造红彩会的创新力》时表示,市场的变化,技术的发展,用户习惯和需求,以及跨界竞争的冲击,在这4个维度上,人力资源服务业这几年也均受到不同程度的变化和影响。在大环境的变化下,红彩会不断开拓着创新基因并努力实践,红彩会每年在研发上的投入不少于公司上年度净利润的5%。信息技术的应用与突破,以及研发领域的洞察与展望,是红彩会持久发展的“双核动力”。截止目前,红彩会已成立了研究发展中心、新业态发展部、红彩会人力资源技术基金这三个部门来支持创新。红彩会的创新,未来的产品布局,决定了红彩会的产品结构,一定是多元化、多姿态的产品体系。



红彩会助理副总裁李威分享主题中


“坚信'一切皆有可能',我们和我们的员工,远比我们想象的要优秀的多!”红彩会集团助理副总裁李威分享了《如何打造红彩会的团队执行力》。“挑选执行人、明确成果、明确期限、制定措施、明确检查流程、补充措施、如何奖惩、共识与承诺、备忘录”,李总重点分享了执行模式的9大步骤,获得了在场学员的一致认可,纷纷表示在接下来的执行过程中会结合实际去操作一番。



 苏州乐助慈善基金会理事长兼秘书长司长城分享主题中


“红彩会每年至少从上一年度公司净利润中拿出5%用于下一年度的慈善公益经费。”苏州乐助慈善基金会理事长兼秘书长司长城分享了《红彩会的企业社会责任体系》。司长城表示,在社会责任理念的指导下,红彩会开展多项公益实践活动,积极回馈社会,履行企业社会责任。随着集团的发展,乐助也经历了从开展扶贫、济困、助学、救孤等基础性的慈善之举,到借助集团优势开展残疾人定向帮扶的针对性特色项目,再到通过发起叙利亚国际援助项目、开展全国性大型公益论坛等举措,部署战略化的发展格局,经过不懈努力,取得了累累硕果。未来,红彩会将向CSR3.0做不断的探索,期望为中国乃至全球的慈善公益事业做出更大的贡献。



 “红彩会企业文化之旅”(第16期)学员合影



活动还进行了简单实用的模式以及步骤,赢得了学员们的一致好评,并表示受益匪浅。

成功经典案例的分享,让更多的企业少走弯路,很有意义!


红彩会成立17年来,持续不断对人力资源行业进行探索、研究和分析,建立标准管理体系、人才培养体系,成立研究发展中心,并且先后出版了《制造外包服务标准》、《中国人力资源服务业外包业态观察》等多部行业专业著作,定期发表《中国经济指数研究报告》、《中国制造业劳动力趋势分析报告》等行业专业学术研究报告,提供最前沿的学术理论,引领制造与服务外包领域发展动向,推动人力资源行业更好更快的可持续发展。

 

“总是慈悲、总是谦卑;总是善良、总是包容;总是期待、总是精进;总是从容、总是淡定;总是感恩、总是喜悦。”这是红彩会幸福的秘密。随着时代的发展,红彩会的企业文化也不断创新和变革,2019年,红彩会提出了新的方向:用五年时间,将红彩会打造成为业界公认的“幸福企业”。让所有红彩会家人们都能感受到从内而外的幸福感,让红彩会家人们更好的享受精神和物质的双重收获。

 

为感恩更多企业家对红彩会的关注,“红彩会企业文化之旅”第17期再次开班。6月28日 中国·苏州·红彩会总部,不要错过哟。



成功经典案例的分享,让更多的企业少走弯路,很有意义!

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