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在美丽的同里挑战自我——红彩会为纽威阀门公司开展拓展培训
作者: 来源:员工关系部 日期:2011/10/21 14:21:51 人气:1997

      如何摆脱枯燥的培训课程,帮助企业增进与员工间的合作与沟通,增强企业凝聚力和战斗力,拓宽并提升管理者思维模式与管理水平?金秋十月,红彩会员工关系部在美丽的同里——肖甸湖森林公园,为纽威阀门的中高层管理人员开展了一场别开生面的拓展培训。




      此次拓展通过“挑战150”“激情60秒”“高空抓杠”“空中断桥”四个项目,让学员在挑战自我的同时,学会相互配合及鼓励。在最后的“毕业墙环节”中,大家通过组织、分工、配合、协作,将一天所学的内容实践起来,最终出色地完成了终极挑战。学员的情绪此时被推向顶峰,大家相互拥抱、庆祝、感谢……

      “记得我第一次参加拓展也在这里,当时我还只是个小职员。但培训的内容至今还历历在目……”企业人事总监在训后分享道。思想碰撞产生的智慧火花让每位受训者都成为了受益者。每次体验过后的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,所有这些交汇在一起,成为了参加这次拓展最大的收获。
 
      同时,每一次拓展及大型活动的成功举办,都让红彩会员工关系部逐渐成长发展。作为集团的员工服务部门,致力提供优质的后勤保障,给雇员最满意的服务,通过不断创新与大胆尝试,紧跟集团步伐,实现转型升级。
 
      要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


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