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红彩会“班组长系列”培训在富士通揭开序幕
作者: 来源:员工关系部 本超 日期:2011/6/16 12:02:52 人气:1875

      2011年6月8日和6月14日,为期两天的红彩会“班组长系列”培训在常州富士通公司揭开序幕。主题为“职场健康心态培养”的首期课程由红彩会自主研发,贴近生产管理一线制作而成,体系严谨、案例详实、易学实用是此套课程的特色,并受到富士通公司领导和受训学员的一致认可和高度评价。



培训现场


目标管理课程讲解



受训学员听得津津有味



学员虚心向讲师请教问题


      针对制造业普遍存在的80后、90后员工管理问题,例如团队意识不强、职场气氛不融洽、责任感不强、离职率居高不下等。作为一家专业的人力资源管理集团公司,我司予以了高度的重视并投入研发力量。经过充分的调研、论证和大量的准备工作,该系列课程《职场健康心态培养》和《目标与计划暨班组长管理》在常州富士通公司拉开了序幕。
 
      培训后的调研座谈中,一位拥有十五年工龄的系长说:“这个课程跟以往接触过那些课程有明显的区别,点到了存在问题的实质,今天来听课挺值的。”据悉,本系列课程还将陆续推出有关于健康安全、团队建设、沟通、执行力等方面的课程,专门针对班组长这些一线的管理人员,真正为提升他们的素养与管理能力做到最好。
 
      要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


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