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“员工接待日”蓝领畅谈心里话
作者: 来源:员工关系部 李莉 日期:2010/9/16 13:51:27 人气:1878

      “有了‘员工接待日’,我们可以说说心里话,反映我们员工的困难和问题了,连管理也更加人性化了!”近日,记者在采访柳原电子(苏州)有限公司员工陈某时,他欢喜地道出了自己的心声。

      据陈某讲,员工在工作上有什么问题需要反映时,常常会因为反映不及时而导致问题无法彻底排除,容易引起部分员工情绪波动。

     为了第一时间了解员工心声,及时切实为员工解决工作上遇到的问题,稳定员工的波动情绪,2010年9月9日,红彩会app下载在柳原电子(苏州)有限公司首次开展 “员工接待日”活动。本次接待日,由红彩会员工关系部的工作人员直接进入产线,与员工进行面对面的交流,无论是对工作中遇到的问题及需求,还是生活中碰到的困难,大家都畅所欲言。员工关系部工作人员耐心地听取员工的意见、想法,并认真记录,根据每个员工的实际问题,提出具体的可操作性的解决方法。对于暂时不能解决的问题及时与员工沟通并进行疏导,以取得员工的理解与支持。
  
      “员工接待日”的设立,为员工提供了一个反映他们心声的渠道和平台,帮助员工解决在工作、生活、学习中遇到的问题和困难。据悉,定期举行的“员工接待日”活动中,员工关系部还将陆续推出内部推荐、离职再发展等服务,以促进员工队伍的和谐团结,为合作企业创造更和谐稳定的用工关系,使基层的管理更加人性化。

      要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


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