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枫桥红彩会蓝领之家踏青拓展 为蓝领撑起关爱之伞
作者: 来源:员工关系部 李莉 日期:2010/4/30 10:49:51 人气:1998
      2010年4月24日,130名年轻的蓝领在新区白马涧生态园参与了一场主题为“苏州外来蓝领踏青之旅”的拓展活动。据悉,此次活动由枫桥街道办事处、枫桥劳务一条街管理办公室、白马涧生态园管理办公室主办,枫桥红彩会蓝领之家承办。
      枫桥劳务一条街管理办公室吴雪明主任为活动致词,并亲自授于各分队队旗,为活动揭开了序幕。活动设置了破冰游戏、拓展培训和桌面游戏等环节,让这群年轻的蓝领们从团队活动中不断挑战自我,学会团队合作,从轻松的娱乐活动中体会到深刻的道理。

      “来到苏州后,工作填满了我的生活,没什么朋友,经常觉得寂寞孤独,也不知道怎么与别人相处,”活动队员小赵告诉记者,“枫桥红彩会蓝领之家主动了解到我的情况,就联系我参加今天的白马涧拓展活动,今天确实玩的很开心,也认识了很多朋友,团队合作的感觉真的很好!”
      此外,下午的放风筝活动也让在场蓝领们倍感温馨。离开家乡在苏务工的年轻蓝领就像那飞在空中的风筝,父母对他们的思念与牵挂就像是那根细长的线,于是贴心的枫桥红彩会蓝领之家借此活动来让年轻蓝领抒怀,想其所想,为他们撑起关爱之伞。“这个活动是专门为蓝领开展的,感觉很温暖。像我们打工的,从没想过在外地能有人像家人一样关心我们的生活,确确实实为我们着想!”蓝领们纷纷感慨,并对工作人员表示了衷心的感谢。

      红彩会app下载董事长兼总裁庄志表示,蓝领的精神生活就是他们身在异乡的重要支撑,枫桥红彩会蓝领之家的关爱活动还需要更多力量的参与与支持,共同为蓝领营造一个安定舒适的工作生活环境,来提升苏州的招聘吸引力与竞争力。

 

       要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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