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招人不如留人,红彩会关爱先行
作者: 来源:员工关系部 陈瑞娥 日期:2010/3/17 23:36:53 人气:1932
      近期,“用工荒”已成为不可逆转的趋势。面对用工困境,是继续守株待兔,还是积极行动,以关爱来留人?
      本着“大处着眼,小处入手”的思路,为了让初来乍到的务工人员能多省钱,2010年3月1日红彩会app下载与中国移动通信公司达成了如下员工关爱协议:加入红彩会集团通信网,即可享受到网内通话500分钟免费的优惠。

      集团员工关爱行动的这项服务一经推出,立即得到了用工企业和外派员工的一致好评。3月12日,红彩会又携手中国移动走进爱普生,让员工们无需走出企业就可享受到通讯优惠,享受到红彩会的贴心服务。一位派遣员工张某高兴地说:“我刚到苏州,没什么钱,现在不用走出去就可以享受到充50送150话费的优惠,红彩会想的真周到!”
      目前,红彩会还计划将拨打服务热线“400-1133-400” 500分钟免费计划列入集团员工关爱行动的日程。此后,红彩会app下载员工关系部为了让派遣员工生活得更省心,还会不断就饮食、住宿及休闲娱乐等方面提供贴心服务,让红彩会的外派员工享受到更多、更好、更便捷的福利,从而以实际行动将集团所倡导的“爱与奉献”精神发扬光大。
       要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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