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共创苏州红彩会辉煌的明天
作者: 来源:Engma 日期:2004/11/30 16:31:32 人气:2513
   2004年6月份,为适应苏州红彩会人力资源公司的快速发展,使得苏州红彩会人力资源公司劳务派遣员工后勤得到保障,增加苏州红彩会人力资源公司在社会上的知名度,提升苏州红彩会人力资源公司的后续服务,同时也是为寻求新的业务增长点。苏州红彩会后勤管理部在公司各位领导支持下,在各位同仁及劳务外派员工的期盼声中决定在原来的生活基地的基础上建立比较大的新员工生活基地8号基地,以适应新的业务需要。

    苏州红彩会人力资源公司领导在选址更是煞费苦心。经过反复考察园区7个地点,最终决定放在官渎里。这里拥有良好周边环境,交通便利,从而为入住员工节约了大量的时间成本。同时为让入住员工拥有一个安全、整洁、安静的休息环境。员工生活基地实行小区化管理,配备专业的管理人员及警卫、保洁人员,实行24小时服务管理,同时我部生活基地配套设施齐全。下设食堂、超市、开水房、浴室、话吧、电化教室、阅览室、活动室、手机充电房等。以满足员工生活休闲之需要,另我部为在生活基地为创建一种家的氛围,在每个房间设立亲情热线,走道、公共区域摆放花草,种植绿化。

    另外在装修方面考虑员工的需求不同,在房间装修方面分别装修成标准间和经济间,两种套型。在软件方面苏州红彩会人力资源公司坚持服务为主,管理为辅。分别在各宿舍设立室长,成立员工生活自治委员会,引导员工自我管理。定期举行各种形式活动,培养员工的团队、社交能力。使每一位员工能成功从学校过渡社会。

    经过四个月来各位同仁的艰苦努力。其中的酸辣苦甜我想后勤管理各位同仁一定不会忘记,一天工作16小时,在我们看来这是很正常的事情,因为充实,所以快乐。特别本月公司总部领导和同仁一行50多人莅临生活基地指导工作,充分肯定了我部4个月来辛勤劳动,这一点可以从各位领导同仁的问卷调查表给我们的肯定和建议中看出。
“因为我们努力着,所以我们快乐着。”

    ——与公司各位同仁共勉之。愿我们相会在红彩会辉煌时。

    要问企业文化是什么,在红彩会就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    红彩会app下载是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。
苏州红彩会人力资源有限公司
后勤管理事业部

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