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人事行政经理—苏州园区某餐饮连锁企业
日期:2015/8/27 8:55:29 人气:5054
岗位职责:
1. 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行
2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、酬薪及员工发展等体系的全面建设)制定和完善人力资源管理制度
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
6. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8. 负责公司的行政事务管理


任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2.10年以上人力资源工作经验,5年以上人事行政经理岗位工作经验
3.有连锁餐饮行业背景或从事集团同岗位工作经验优先
4.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同 管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 很强的计划性和实施执行的能力; 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强

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