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绩效考核主管—吉安集团
日期:2013/10/11 13:48:41 人气:4324

工作地:上海

特别要求:造纸或包装行业,本科

年薪10-15W,高可谈

任职资格: 

1.性别不限,25-40岁,本科及以上学历,管理类相关专业,人力资源管理专业优先。

2.五年以上人力资源工作经验,三年以上绩效考核工作经验,三年以上造纸/包装/印刷行业工作经验。

3.熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的方法、任职资格考评的理论以及统计分析的基本方法;

4.熟练操作OFFICE系列办公软件。 

5.具备较强的学习、表达、沟通及组织协调能力,责任心强,亲和力佳。
 
6.具备解决突发事件的能力,有较强的逻辑分析,思路清晰,考虑问题细致。

7.具备财务或统计相关专业或经验者优先。

工作职责: 

1.收集汇总集团各企业绩效考核的整体方案和体系,并提交分析报告。

2.协助提出各企业董事长/总经理(或企业经营班子)的年度经营考核指标,并对其年度经营目标完成情况进行考核和跟踪。 

3.负责集团总部相关员工的年度绩效考核成绩汇总,并根据制度编制奖惩方案。

4.编制并不断完善集团绩效管理方案与体系。

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